Almindelige spørgsmål
Vil MS påvirke mit arbejde eller min uddannelse?
Eftersom MS er en meget varierende sygdom, er det svært at komme med et generelt svar, som passer til alle, der får stillet diagnosen MS. Hver og en påvirkes forskelligt og kan opleve en masse symptomer af forskellig sværhedsgrad og/eller frekvens. Det er symptomernes sværhedsgrad og den mulige resulterende funktionsnedsættelse, der afgør, i hvilken udstrækning arbejde eller uddannelse påvirkes. Muligheden for, at man på længere sigt kan blive ramt af en funktionsnedsættelse, bør ikke veje tungere end det faktum, at man kan have mange produktive år foran sig.
De, der har den godartede form af sygdommen, eller hvis symptomer er minimale og ikke synlige, kan sædvanligvis fortsætte i deres ansættelse eller med deres uddannelse. Hvis de har problemer med træthed, kan de have behov for at planlægge hvileperioder i løbet af dagen.
Mennesker med anfaldsvis forløbende MS og de, som udvikler en eller anden form for funktionsnedsættelse, kan have behov for at foretage en realistisk vurdering af deres situation på mange områder (f.eks. fysisk, socialt, kognitivt) for at beslutte sig for langsigtede eller kortsigtede strategier for arbejde og uddannelse. Mennesker med MS bør samarbejde med deres arbejdsgiver og/eller uddannelsesinstitution, således at deres behov kan tilgodeses.
Beslutningen om, hvorvidt du vil fortælle, at du har MS, er en personlig afgørelse. Hvis du ikke har nogen synlige symptomer, findes der måske ikke nogen anledning til at afsløre, at du har fået diagnosen MS. På den anden side kan mange uddannelsesinstitutioner (for eksempel) tilpasse sådanne forhold som skema, eksaminer, optagelseskrav m.m. uden at røbe diagnosen for andre.
Funktionshæmmedes lovlige rettigheder om at få deres behov tilgodeset er forskellige i forskellige lande. IFMSS (International Federation of Multiple Sclerosis Societies) har udarbejdet programmet ”Working Together” for at øge forståelsen for, hvilke behov personer med MS har i arbejdslivet. Det kan være en god mulighed for såvel den MS-syge som arbejdsgiveren, når det gælder ansættelsesspørgsmål. Kontakt Landsforeningen for sklerose i dit land (Scleroseforeningen) for mere information om lovgivning og andre spørgsmål om arbejdslivet, der drejer sig om MS. IFMSS tilbyder information om ”Working Together”.
Teksten baseres på information fra http://www.msif.org
